จากไชต์: ศูนย์กลางความรู้ประจำสำนักงาน ป.ป.ช.
จากไชต์: ศูนย์กลางความรู้ประจำสำนักงาน ป.ป.ช.
หลักเกณฑ์การจัดลำดับอาวุโสของข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช.การจัดลำดับอาวุโสอย่างเป็นธรรม และโปร่งใสเป็นรากฐานสำคัญของการบริหารบุคลากรในองค์กร เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจให้กับข้าราชการทุกระดับ วันนี้เราจะมาทำความเข้าใจ หลักเกณฑ์การจัดลำดับอาวุโสของข้าราชการ...
จากไชต์: ศูนย์กลางความรู้ประจำสำนักงาน ป.ป.ช.
จากไชต์: ศูนย์กลางความรู้ประจำสำนักงาน ป.ป.ช.
สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงาน ป.ป.ช. ร่วมแบ่งปัน "7 วิธี เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานง่ายๆ สไตล์คนยุคใหม่" ดัง จัดลำดับและตั้งเป้าหมาย (Priority and Goal Setting): การทำงานอย่างเป็นระบบ เริ่มจากการจัดลำดับความสำคัญและตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน เพื...
จากไชต์: ศูนย์กลางความรู้ประจำสำนักงาน ป.ป.ช.
สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงาน ป.ป.ช. ร่วมแบ่งปัน คำแนะนำ 6 ข้อการสร้างกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) ด้วยตัวเอง ซึ่งมีรายละเอียดดังนี้:1. เริ่มจากความเชื่อ (Believing is the beginning): ต้องเชื่อก่อนว่าตัวเองสามารถพัฒนาได้ ความเชื่อนี้จะเป...
จากไชต์: ศูนย์กลางความรู้ประจำสำนักงาน ป.ป.ช.
จากไชต์: ศูนย์กลางความรู้ประจำสำนักงาน ป.ป.ช.
คู่มือการจัดอบรมฉบับนี้ จัดทำขึ้นเพื่อใช้เป็นแนวทางในการดำเนินงานของกลุ่มพัฒนาบุคลากรในกระบวนการยุติธรรม สถาบันการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ สัญญา ธรรมศักดิ์ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกให้ผู้มาใช้บริการได้รับทราบและเข้าใจขั้นตอนของการปฏิบัติงานในการจัดโครงการอบรมได้
จากไชต์: ศูนย์กลางความรู้ประจำสำนักงาน ป.ป.ช.
จากไชต์: ศูนย์กลางความรู้ประจำสำนักงาน ป.ป.ช.
การใช้เทคโนโลยีดิจิตัลเพื่อการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์
จากไชต์: ศูนย์กลางความรู้ประจำสำนักงาน ป.ป.ช.
