หน้าหลัก กิจกรรมและผลงานที่ผ่านมา การนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล การนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล จากไชต์: สถาบัน การป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ สัญญา ธรรมศักดิ์ จำนวนผู้เข้าชม: 217 15/03/2566 Download ilovepdf_merged.pdf Related 28/09/2566 14รายงานวิชาการส่วนบุคคล นยปส. รุ่นที่ 14 เอกสารวิชาการส่วนบุคคล นยปส.รุ่นที่ 14 (เล่มที่ 1-85) https://shorturl.asia/GwzBS 26/05/2566 13รายงานวิชาการส่วนบุคคล นยปส. รุ่นที่ 13 รายงานวิชาการส่วนบุคคล รุ่นที่ 13 https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1iNgQR9oDO7qyW5YRWFBYMDoxGeARX8Yr 08/05/2566 ประกาศสถาบันการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ สัญญา ธรรมศักดิ์ เรื่องนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gi... ประกาศสถาบันการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ สัญญา ธรรมศักดิ์ เรื่องนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) 26/04/2566 หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากรของสำนักงาน ป.ป.ช. 15/03/2566 การขับเคลื่อนจริยธรรม 15/03/2566 รายงานผลการดำเนินงานแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำปีงบฯ 2566 (ไตรมาส 1-2) 15/03/2566 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำปีงบฯ 2566 15/03/2566 รายงานผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบฯ 2565 15/03/2566 หลักเกณฑ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบฯ 2566 15/03/2566 แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปีงบฯ 2566
