จากไชต์: สำนักสื่อสารองค์กร สำนักงาน ป.ป.ช.
จำนวนผู้เข้าชม: 101
สื่อสารองค์กร ป.ป.ช. ประชุมมอบนโยบาย No Gift Policy พร้อมเน้นย้ำการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมในการปฏิบัติงาน
เมื่อวันที่ 21 เมษายน 2569 สำนักสื่อสารองค์กร สำนักงาน ป.ป.ช. นำโดย นางสาวนภวรรณ ชลพินทุ์วิสุทธิ์ ผู้อำนวยการสำนักสื่อสารองค์กร ประชุมเจ้าหน้าที่สำนักสื่อสารองค์กร มอบนโยบายแนวทางการปฏิบัติงานตามนโยบาย No Gift Policy: งดให้และรับของขวัญของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ และเน้นย้ำเจ้าหน้าที่ในสำนักงานฯ ให้ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส ตรวจสอบได้ และยึดประโยชน์ของส่วนรวมเป็นสำคัญ ตามค่านิยมองค์กร เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ณ ห้องนนทบุรี 3 อาคาร 4 ชั้น 3 สำนักงาน ป.ป.ช.
โดยการประชุมมีสาระสำคัญ ดังนี้
1. นโยบาย No Gift Policy และการปฏิบัติงานตามค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร
1.1 เจ้าหน้าที่ทุกท่าน งดรับของขวัญ ของกำนัล หรือประโยชน์อื่นใดจากการปฏิบัติหน้าที่โดยเด็ดขาด ตามหลัก No Gift Policy และมาตรา 128 ที่กฎหมายกำหนด ข้อยกเว้นเฉพาะบางกรณี เช่น การรับจากญาติ หรือการรับตามธรรมจรรยา ซึ่งต้องมีมูลค่าไม่เกิน 3,000 บาท หากเกินกว่านั้น ต้องรายงานตามขั้นตอนที่กำหนดโดยเคร่งครัด หากมีการฝ่าฝืน อาจมีโทษทางอาญา จึงขอให้ตระหนักและปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดเพื่อร่วมกันสร้างองค์กรที่โปร่งใส น่าเชื่อถือ และเป็นที่ไว้วางใจของประชาชน
1.2 การปฏิบัติหน้าที่ตามค่านิยมองค์กร “ซื่อสัตย์ เป็นธรรม มืออาชีพ โปร่งใส ตรวจสอบได้” และยึดประโยชน์ของส่วนรวมเป็นสำคัญ โดยผู้บังคับบัญชาทุกระดับต้องเป็นแบบอย่างที่ดีแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
1.3 การให้บริการประชาชนอย่างเป็นธรรม เท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติ และเป็นไปตามขั้นตอนและระยะเวลาที่กำหนด ชี้แจงและตอบข้อสงสัยของผู้รับบริการอย่างรวดเร็ว ถูกต้อง และชัดเจน เพื่อสร้างความเชื่อมั่นต่อองค์กร
2. ตัวชี้วัดระดับบุคคลที่นักประชาสัมพันธ์ต้องดำเนินการ มี 2 ส่วน ดังนี้
2.1 งานตามอำนาจหน้าที่ของแต่ละกลุ่ม/ฝ่าย รวมถึงการจัดทำตัวชี้วัดการทดลองงานสำหรับข้าราชการบรรจุใหม่ด้วย โดยให้มีพี่เลี้ยงช่วยแนะนำและถ่ายทอดงาน
2.2 งานตามที่ผู้อำนวยการสำนักสื่อสารองค์กรมอบหมาย
2.2.1 ระดับความสำเร็จของการปฏิบัติงานขับเคลื่อนงานกองทุน ป.ป.ช. ตามที่ได้รับมอบหมาย
2.2.2 ระดับความสำเร็จของการปฏิบัติงานในการเขียนข่าว/ผลิตสื่อ/งานอื่น ตามที่ได้รับมอบหมาย
3. แผนส่งเสริมคุณธรรมระดับสำนักสื่อสารองค์กร
มีขั้นตอนการดำเนินงานทั้งหมด 9 ขั้นตอน ซึ่งขั้นตอนที่ 1-3 การประกาศเจตนารมณ์การสำรวจความคิดเห็นถึง “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” และการจัดทำแผนส่งเสริมคุณธรรม พร้อมตั้งคณะทำงาน ได้ดำเนินการเรียบร้อยแล้ว ขณะนี้อยู่ในขั้นตอนที่ 4-9 คือ การขับเคลื่อนงานตามแผนของสำนักฯ ให้เกิดผลสำเร็จตามตัวชี้วัด ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90% โดยต้องมีการรายงานผลการประเมินความก้าวหน้าและถอดบทเรียน พร้อมจัดกิจกรรมมอบเกียรติบัตรยกย่องบุคคลและหน่วยงานภายในสำนักสื่อสารองค์กรว่าเป็นแบบอย่างที่ดีในด้านคุณธรรม จากนั้นจะมีการรวบรวมผลสำเร็จจากการดำเนินกิจกรรม และจัดทำเป็นเอกสารและสื่อ เพื่อใช้เผยแพร่ประชาสัมพันธ์ต่อไป
นอกจากนี้ ในที่ประชุมยังได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการร่วมมือร่วมใจสามัคคีกันในการทำงาน โดยมุ่งเป้าที่ความสำเร็จขององค์กร พร้อมส่งเสริมให้บุคลากรในหน่วยงานทุกระดับมีคุณธรรมและจริยธรรมในการปฏิบัติงาน เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานไปสู่การเป็นองค์กรที่มีคุณธรรมและความโปร่งใสอย่างยั่งยืนต่อไป
