จากไชต์: สำนักสื่อสารองค์กร สำนักงาน ป.ป.ช.
จำนวนผู้เข้าชม: 115
การประชุมมอบนโยบายและชี้แจงแนวทางการขับเคลื่อนงานตามแผนบูรณาการเพื่อยกระดับความเชื่อมั่นต่อการดำเนินงานของสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
เมื่อวันที่ 14 มกราคม 2568 นายสาโรจน์ พึงรำพรรณ เลขาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช. เป็นประธานการประชุมมอบนโยบายและชี้แจงแนวทางการขับเคลื่อนงานตามแผนบูรณาการเพื่อยกระดับความเชื่อมั่นต่อการดำเนินงานของสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ณ ห้องประชุม 1106 และผ่านระบบการประชุมอิเล็กทรอนิกส์ (ระบบ WebEx Meeting)
สรุปข้อมูลของผู้เข้าร่วมการประชุม
โดยมี คณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องทั้งส่วนกลาง สำนักงาน ป.ป.ช. ภาค และสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัด จำนวน 268 คน
ประเด็นหรือเรื่องในการประชุม
สำนักสื่อสารองค์กร สำนักงาน ป.ป.ช. ได้จัดทำแผนบูรณาการเพื่อยกระดับความเชื่อมั่นต่อการดำเนินงานของสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยดำเนินการพร้อมกันทั้งส่วนกลางและระดับพื้นที่ ระหว่างเดือนมกราคม - กันยายน 2568 เพื่อให้การขับเคลื่อนงานในภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนมีผลงานที่สอดรับกับความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย ที่ต้องการเห็นการดำเนินงานของ ป.ป.ช. เป็นไปตามหลักธรรมภิบาล และ “เป็นอิสระปราศจากการแทรกแซง เป็นที่พึ่ง ทำงานเชิงรุก เข้าถึงง่าย ปกป้องผู้ร้องอย่างจริงจัง” ภายใต้ 3 มาตรการ ได้แก่
มาตรการที่ 1 การดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจยึดหลักธรรมาภิบาล ทั้งในภารกิจ
ด้านปราบปรามการทุจริต ด้านตรวจสอบทรัพย์สิน ด้านป้องกันการทุจริต และด้านปลูกฝังความคิดและจิตสำนึก ต้องพัฒนางานให้ตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย มีการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และให้บริการต่อผู้รับการบริการด้วยจิตบริการที่ดี มีความเสมอภาค และเป็นธรรม
มาตรการที่ 2 การสร้างรับรู้บทบาท หน้าที่ ผลงานที่สำคัญ ให้ตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย เพื่อเสริมความเชื่อมั่นต่อการดำเนินงานของสำนักงาน ป.ป.ช. ด้วยการผลิตข้อมูลในรูปแบบข่าว บทความ คลิป อินโฟกราฟิก ฯลฯ และนำไปเผยแพร่สู่สาธารณะ เช่น เว็บไซต์ เฟซบุ๊ก ฯลฯ รวมทั้งมีการแถลงข่าว ให้ข้อมูลข่าวต่อสื่อมวลชนอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง (ส่วนกลาง/สปภ./สปจ.) การนำสื่อมวลชนร่วมขับเคลื่อนงานสื่อสาร การเผยแพร่ข้อมูลคดี และอื่น ๆ ในระบบสารสนเทศ เพื่อให้ประชาชนเข้าถึงได้สะดวก รวดเร็ว รวมทั้งเผยแพร่คำแนะนำและขั้นตอนการให้บริการของสำนักงาน ป.ป.ช.
มาตรการที่ 3 ส่งเสริมบุคลากรให้ปฏิบัติงานอย่างเป็นมืออาชีพ นำไปสู่วัฒนธรรมองค์กร และการเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดี โดยยึดมั่นในประมวลจริยธรรมและค่านิยมองค์กรตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ทั้งนี้ต้องสื่อสารต่อสาธารณะ Code of Conduct ของสำนักงาน ป.ป.ช. เน้นไปที่ความซื่อสัตย์สุจริต เนื่องจากบุคลากรคือ ภาพลักษณ์ของ ป.ป.ช. ซึ่งสะท้อนจากการปฏิบัติงานและการบริการ ที่กลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียรับรู้และสัมผัสได้จากการทำงานและการบริการของบุคลากรของสำนักงาน ป.ป.ช. ทุกระดับ
ผลจากการมีส่วนร่วม
เลขาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช. ได้กล่าวในช่วงนโยบายในการขับเคลื่อนงานเพื่อยกระดับความเชื่อมั่นต่อการดำเนินงานของสำนักงาน ป.ป.ช. ว่า “สำหรับการขับเคลื่อนงานภายใต้ 3 มาตรการดังกล่าว จะสำเร็จได้นั้นเกิดจากความร่วมมือร่วมใจของบุคลากรทุกระดับทั้งในส่วนกลางและระดับพื้นที่ แต่บุคลากร
และองค์กรคงไม่อาจก้าวไปยังทิศทางที่ถูกต้องได้ หากปราศจากผู้นำคนสำคัญที่คอยทำหน้าที่เป็นผู้นำทางให้บุคลากรก้าวตาม ผู้นำเป็นหัวใจสำคัญในการสร้างความเชื่อมั่นที่จะต้องปรับวิธีคิด เปลี่ยนวิธีทำงาน ควรจะต้องมีการสื่อสารทำความเข้าใจกับเจ้าหน้าที่ในสังกัดได้เข้าใจถึงทิศทางที่ทุกคนจะต้องช่วยกันสร้างความเชื่อมั่น
ต่อการดำเนินงานของสำนักงาน ป.ป.ช. ส่งเสริมบรรยากาศในการทำงานด้วยการวางระบบการบริหารจัดการการทำงานภายในให้มีประสิทธิภาพ เป็นแบบอย่างที่ดีให้กับเจ้าหน้าที่ทั้งในการปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต มีทัศนคติที่ดีในการให้บริการประชาชนทุกระดับอย่างเท่าเทียมกัน รวมทั้งมีการให้ข้อมูลต่อสาธารณะเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ ผลงานอย่างต่อเนื่องคู่ขนานกันไป
หากพบประเด็นปัญหาที่สังคมมีความเข้าใจคลาดเคลื่อนที่เกี่ยวข้องการดำเนินงานของ ป.ป.ช. ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ต้องทำความเข้าใจในประเด็นดังกล่าวให้ถูกต้องตรงกัน และร่วมกันชี้แจงให้ข้อเท็จจริงกับสังคมได้รับทราบข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้นไปในแนวทางเดียวกัน ก็ช่วยเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีต่อสำนักงาน ป.ป.ช.
ซึ่งการสร้างความเชื่อมั่นและความศรัทธาจากประชาชนถือเป็นเรื่องใหญ่ที่ทุกคนใน ป.ป.ช. ต้องช่วยกันสร้างขึ้นมา
ในช่วงท้ายเลขาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช. กล่าวต่อว่า ถ้าทุกท่านมุ่งมั่น ตั้งใจ พร้อมเดินหน้าปฏิบัติหน้าที่อย่างเข้มแข็งภายใต้ค่านิยมองค์กรด้วยความ “ซื่อสัตย์ เป็นธรรม มืออาชีพ โปร่งใส ตรวจสอบได้” ขอให้ทุกคนท่องให้จำทำให้ได้ เพื่อให้การดำเนินงานก็จะเป็นไปตามความคาดหวังของประชาชน อย่างไรก็ตาม ขอให้ผลคะแนนความเชื่อมั่นฯ เป็นกระจกที่สะท้อนการทำงาน เพื่อนำมาพัฒนาปรับปรุงการทำงานให้ดียิ่งๆ ขึ้นไป และเมื่องานออกมาดียิ่งต้องช่วยกันเผยแพร่ผลงานให้สังคมรับรู้โดยเฉพาะผลงานด้านปราบรามการทุจริตและการตรวจสอบทรัพย์สิน ควรเร่งเปิดเผยข้อมูลความคืบหน้าคดีในระบบเว็บไซต์ เพื่อให้สังคมเข้ามาตรวจสอบได้ นั่นแสดงถึงความโปร่งใสในการปฏิบัติงาน และที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือ เจ้าหน้าที่ต้องปฏิบัติต่อผู้มารับบริการในภารกิจต่าง ๆ ด้วยจิตบริการ แล้วสังคมจะเกิดความพึงพอใจและความเชื่อมั่นก็จะดีขึ้นตามมา
ทั้งนี้ สามารถดาวน์โหลดแผนบูรณาการเพื่อยกระดับความเชื่อมั่นต่อการดำเนินงานของสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ได้ที่ https://shorturl.asia/TOkwt
