ผู้ตรวจราชการฯ ลงพื้นที่ตรวจราชการ สปจ. น่าน แพร่ พะเยา เชียงราย
จากไชต์: สำนักงานคณะกรรมการป้องกัน และปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (สำนักงาน ป.ป.ช.) สนามบินน้ำ
จำนวนผู้เข้าชม: 159
ผู้ตรวจราชการฯ ลงพื้นที่ตรวจราชการ สปจ. น่าน แพร่ พะเยา เชียงราย
ระหว่างวันที่ 15 - 18 กรกฎาคม 2567 นายภูเทพ ทวีโชติธนากุล ผู้ช่วยเลขาธิการฯ รักษาการในตำแหน่ง ผู้ตรวจราชการสำนักงาน ป.ป.ช. พร้อมคณะ ลงพื้นที่ตรวจราชการ จำนวน 4 แห่ง ได้แก่ สำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดน่าน (สปจ.น่าน) สำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดแพร่ (สปจ.แพร่) สำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดพะเยา (สปจ. พะเยา) และสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดเชียงราย (สปจ. เชียงราย) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบที่ 2 เพื่อตรวจติดตามความก้าวหน้าผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการฯ การดำเนินการตามนโยบายต่าง ๆ และการดำเนินการตามข้อเสนอแนะของผู้ตรวจราชการฯ ในรอบที่ 1
เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2567 คณะลงพื้นตรวจราชการ ณ สำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดน่าน โดยมี นายวิวัฒน์ เจริญฉ่ำ ผู้ช่วยเลขาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช. ภาค 5 เข้าร่วมการตรวจราชการ และนำการรายงาน โดย นายฉัตรชัย วีระเชวงกุล ผู้อำนวยการสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดน่าน
วันที่ 16 กรกฎาคม 2567 คณะลงพื้นตรวจราชการ ณ สำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดแพร่ โดยมี นายวิวัฒน์ เจริญฉ่ำ ผู้ช่วยเลขาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช. ภาค 5 เข้าร่วมการตรวจราชการ และนำการรายงานโดย นางสาวศุจินทรา เสนคำวงศ์ พนักงานไต่สวนระดับกลาง รักษาราชการแทน ผู้อำนวยการสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดแพร่ ซึ่งเดินทางไปราชการต่างประเทศ
วันที่ 17 กรกฎาคม 2567 คณะลงพื้นตรวจราชการ ณ สำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดพะเยา นำการรายงานโดย นางสาวธัญญาภรณ์ จันทร์สว่าง ผู้อำนวยการสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดพะเยา
วันที่ 18 กรกฎาคม 2567 คณะลงพื้นตรวจราชการ ณ สำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดเชียงราย นำการรายงานโดย นายกิตติศักดิ์ พิมสาร ผู้อำนวยการสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดเชียงราย
สำหรับผลการปฏิบัติราชการ ของ สปจ. ทั้ง 4 แห่ง สามารถสรุปได้ดังนี้
ด้านปราบปรามการทุจริต พบว่า สปจ. น่าน มีเรื่องตรวจสอบเบื้องต้น และเรื่องไต่สวน ในความรับผิดชอบจำนวนมากเมื่อเทียบกับอัตรากำลังเจ้าหน้าที่ และในไตรมาส 4 สปจ. น่าน สปจ.แพร่ สปจ.พะเยา และสปจ.เชียงราย ได้เร่งรัดดำเนินการเรื่องตรวจสอบเบื้องต้นจนมีเรื่องแล้วเสร็จ (เลขแดง) พอสมควร ส่วนเรื่องไต่สวนเจ้าหน้าที่แต่ละคนได้วางแผนเร่งรัดการปฏิบัติงานเพื่อให้เรื่องแล้วเสร็จ (เลขคดีแดง) ตามเป้าหมายที่กำหนด โดยเฉพาะเรื่องตามนโยบาย และเรื่องที่ได้ทำข้อตกลง (Commit) ไว้
ด้านตรวจสอบทรัพย์สิน พบว่า สปจ. แต่ละแห่ง มีบัญชีในความรับผิดชอบไม่มากนัก ซึ่งในไตรมาส 4 เหลือบัญชีที่อยู่ระหว่างการดำเนินการของเจ้าหน้าที่เพียงเล็กน้อย และเจ้าหน้าที่ตั้งเป้าหมาย Set Zero บัญชีในความรับผิดชอบ รวมทั้งนำงานอื่นมากำหนดเป็นตัวชี้วัดตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด เช่น การบันทึกข้อมูลในระบบ ACAS ให้ครบถ้วน การสนับสนุนงานป้องกันการทุจริต ฯลฯ รวมทั้งวางแผนลงพื้นที่นิเทศให้ความรู้เพื่อเตรียมความพร้อมในการรับยื่นบัญชีผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ด้านป้องกันการทุจริต พบว่า สปจ. น่าน สปจ.แพร่ สปจ.พะเยา และสปจ.เชียงราย ได้ดำเนินโครงการ STRONG – จิตพอเพียงต้านทุจริตเสร็จสิ้นแล้ว, โครงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ได้ดำเนินการจัดเก็บข้อมูลแล้วเสร็จอยู่ระหว่างการจัดทำข้อเสนอแนะ, โครงการพัฒนาหลักสูตรและสร้างความร่วมมือในการขับเคลื่อนหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา อยู่ระหว่างกำกับติดตามผลการนำหลักสูตรต้านทุจริตไปใช้ในสถานศึกษาและให้คำปรึกษาหลักสูตรต้านทุจริตศึกษาระดับพื้นที่, โครงการรณรงค์สร้างกระแสต่อต้านการทุจริต ได้ดำเนินการแถลงข่าวและประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงานด้านต่าง ๆ ผ่านทางเว็บไซด์ และสื่อออนไลน์ ส่วนโครงการป้องปราบและลดคดีทุจริตในพื้นที่ ได้ดำเนินการติดตามเฝ้าระวังและป้องปรามการทุจริตในพื้นที่ตามประเด็นปัญหา และตามที่ได้รับแจ้งเบาะแสจากศูนย์ CDC
สำหรับด้านที่ดิน/การก่อสร้างอาคารของสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัด พบว่า สปจ. น่าน อยู่ระหว่างทบทวนราคากลางโครงการจ้างก่อสร้างอาคารสำนักงานฯ เพื่อเตรียมจัดหาผู้รับจ้างรายใหม่ สปจ. แพร่ และสปจ.เชียงราย อยู่ระหว่างการก่อสร้างอาคารสำนักงานฯ และอาคารที่พักอาศัย ส่วน สปจ.พะเยา อยู่ในขั้นตอนการของบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 เพื่อก่อสร้างอาคารสำนักงานฯ
ทั้งนี้ นายภูเทพ ทวีโชติธนากุล ผู้ช่วยเลขาธิการฯ รักษาการในตำแหน่งผู้ตรวจราชการสำนักงาน ป.ป.ช. ได้รับฟังปัญหาอุปสรรคในการปฏิบัติงานจากเจ้าหน้าที่ระดับปฏิบัติ และให้กำลังใจในการปฏิบัติงานราชการแก่บุคลากรทุกฝ่าย ตลอดจนเน้นย้ำให้เจ้าหน้าที่ทุกคนบูรณาการการทำงานร่วมกันในทุกภารกิจ หมั่นศึกษาระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้องเพื่อนำมาใช้ในการปฏิบัติงาน ปฏิบัติตนตามค่านิยมองค์กร “ซื่อสัตย์ เป็นธรรม มืออาชีพ โปร่งใส ตรวจสอบได้” รวมทั้งติดตามข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวข้องกับสำนักงาน ป.ป.ช. เพื่อชี้แจงทำความเข้าใจกับประชาชน สร้างความเชื่อมั่น และสร้างภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กร
Related
