Contrast
6dda3a4c5f3ca317522301515755f36b.jpg

[สำนักงาน ป.ป.ช. ภาค 8 ขับเคลื่อนสู่ “องค์กรพัฒนาคุณธรรม” ประจำปี 2569 พร้อมประกาศยกย่องเชิดชูเกียรติบุคลากรและกลุ่มภารกิจต้นแบบ]

จากไชต์: สำนักงาน ป.ป.ช. ภาค 8
จำนวนผู้เข้าชม: 8

02/07/2569

 

[สำนักงาน ป.ป.ช. ภาค 8 ขับเคลื่อนสู่ “องค์กรพัฒนาคุณธรรม” ประจำปี 2569 พร้อมประกาศยกย่องเชิดชูเกียรติบุคลากรและกลุ่มภารกิจต้นแบบ]

สำนักงาน ป.ป.ช. ภาค 8 ดำเนินการขับเคลื่อนองค์กรสู่การเป็น "องค์กรพัฒนาคุณธรรม" (ระดับที่ 2) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ตามแผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566–2570) เพื่อสะท้อนภาพลักษณ์ขององค์กรอิสระตามรัฐธรรมนูญ ที่ยึดมั่นในหลักคุณธรรม จริยธรรม ความโปร่งใส และเป็นแบบอย่างที่ดีในการรับผิดชอบต่อสาธารณะ

 

ในฐานะหน่วยงานที่มีภารกิจสำคัญในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต สำนักงาน ป.ป.ช. ภาค 8 ได้บูรณาการ ดัชนีคุณธรรม 5 ประการ (พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู) ให้สอดคล้องกับ ประมวลจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ร.บ. ประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต และมาตรฐานทางจริยธรรมของสำนักงาน ป.ป.ช. อย่างเป็นรูปธรรม ดังนี้:

 

ด้านวินัยและความสุจริต: ยึดมั่นในกรอบจริยธรรมและข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง มุ่งเน้นการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต เที่ยงธรรม ปราศจากการขัดกันแห่งผลประโยชน์ และร่วมมือกันต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ โดยเชื่อมโยงสู่การทำปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don't) เพื่อวางแนวทางพฤติกรรมที่พึงประสงค์ในองค์กร

 

ด้านความพอเพียง จิตอาสา และกตัญญู: มุ่งส่งเสริมค่านิยมการดำรงชีวิตอย่างพอประมาณ การเสียสละประโยชน์ส่วนตนเพื่อประโยชน์ส่วนรวม ตลอดจนการสำนึกรู้คุณและแสดงออกถึงความรับผิดชอบต่อแผ่นดินและสาธารณะตามหลักธรรมาภิบาล

 

การประกาศเกียรติคุณยกย่องเชิดชูเกียรติแบบอย่างด้านคุณธรรม ประจำปี 2569

เพื่อสร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานด้วยความมีวินัยและซื่อสัตย์สุจริตตามกรอบจริยธรรมของสำนักงาน ป.ป.ช. ที่ประชุมคณะทำงานฯ จึงมีมติเห็นชอบมอบรางวัลเชิดชูเกียรติให้แก่บุคลากรและหน่วยงานที่มีผลงานเป็นที่ประจักษ์ ได้แก่:

 

บุคลากรต้นแบบคุณธรรม: พนักงานไต่สวน ระดับกลาง สำนักงาน ป.ป.ช. ภาค 8

กลุ่มภารกิจดีเด่นด้านจิตอาสา: กลุ่มบริหารคดี ภาค 8

 

บทสรุปและเจตนารมณ์ความมุ่งมั่น

สำนักงาน ป.ป.ช. ภาค 8 มุ่งมั่นขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมอย่างต่อเนื่อง โดยปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don’t) มาเป็นกรอบความประพฤติของบุคลากรทุกระดับ เพื่อร่วมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง และยืนหยัดปฏิบัติหน้าที่ด้วยความ "ซื่อสัตย์ เป็นธรรม มืออาชีพ โปร่งใส ตรวจสอบได้" เพื่อประโยชน์สุขของประชาชนและประเทศชาติอย่างยั่งยืน

#สำนักงานปปชภาค8 #องค์กรคุณธรรม #องค์กรพัฒนาคุณธรรม2569 #จริยธรรมปปช #ซื่อสัตย์เป็นธรรมมืออาชีพโปร่งใสตรวจสอบได้

Related