หน้าหลัก องค์ความรู้ทั้งหมด OEDC คืออะไร ? OEDC คืออะไร ? จากไชต์: ศูนย์กลางความรู้ประจำสำนักงาน ป.ป.ช. จำนวนผู้เข้าชม: 9 20/08/2568 Download Poster Infographic ตอนที่ 1 Final.png Poster Infographic ตอนที่ 3 Final.png Poster Infographic ตอนที่ 2 Final.png Poster Infographic ตอนที่ 4 Final.png Poster Infographic ตอนที่ 5 Final.png Poster Infographic ตอนที่ 6 Final.png Related 20/08/2568 OEDC คืออะไร ? 20/08/2568 การย้ายซึ่งมิใช่ผู้ดำรงตำแหน่งทางบริหาร 20/08/2568 การย้ายซึ่งมิใช่ผู้ดำรงตำแหน่งทางบริหาร 20/08/2568 หลักเกณฑ์การจัดลำดับอาวุโสของข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. หลักเกณฑ์การจัดลำดับอาวุโสของข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช.การจัดลำดับอาวุโสอย่างเป็นธรรม และโปร่งใสเป็นรากฐานสำคัญของการบริหารบุคลากรในองค์กร เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจให้กับข้าราชการทุกระดับ วันนี้เราจะมาทำความเข้าใจ หลักเกณฑ์การจัดลำดับอาวุโสของข้าราชการ... 20/08/2568 หลักเกณฑ์การจัดลำดับอาวุโสของข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. หลักเกณฑ์การจัดลำดับอาวุโสของข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช.การจัดลำดับอาวุโสอย่างเป็นธรรม และโปร่งใสเป็นรากฐานสำคัญของการบริหารบุคลากรในองค์กร เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจให้กับข้าราชการทุกระดับ วันนี้เราจะมาทำความเข้าใจ หลักเกณฑ์การจัดลำดับอาวุโสของข้าราชการ... 20/08/2568 การรักษาราชการแทน และ การรักษากรในตำแหน่ง เหมือนหรือต่างกันอย่างไร ? 20/08/2568 การรักษาราชการแทน และ การรักษากรในตำแหน่ง เหมือนหรือต่างกันอย่างไร ? 20/08/2568 7 วิธีเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานง่าย ๆ สไตล์คนยุคใหม่ สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงาน ป.ป.ช. ร่วมแบ่งปัน "7 วิธี เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานง่ายๆ สไตล์คนยุคใหม่" ดัง จัดลำดับและตั้งเป้าหมาย (Priority and Goal Setting): การทำงานอย่างเป็นระบบ เริ่มจากการจัดลำดับความสำคัญและตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน เพื... 20/08/2568 7 วิธีเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานง่าย ๆ สไตล์คนยุคใหม่ สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงาน ป.ป.ช. ร่วมแบ่งปัน "7 วิธี เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานง่ายๆ สไตล์คนยุคใหม่" ดัง จัดลำดับและตั้งเป้าหมาย (Priority and Goal Setting): การทำงานอย่างเป็นระบบ เริ่มจากการจัดลำดับความสำคัญและตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน เพื... 20/08/2568 6 เทคนิคง่าย ๆ สร้าง Growth Mindset ได้ด้วยตัวเอง สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงาน ป.ป.ช. ร่วมแบ่งปัน คำแนะนำ 6 ข้อการสร้างกรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) ด้วยตัวเอง ซึ่งมีรายละเอียดดังนี้:1. เริ่มจากความเชื่อ (Believing is the beginning): ต้องเชื่อก่อนว่าตัวเองสามารถพัฒนาได้ ความเชื่อนี้จะเป...
