วันที่ 1 พฤษภาคม 2566 สำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดมุกดาหารประชุมสำนักงานประจำเดือนพฤษภาคม 2566 โดยมีเจ้าหน้าที่ทุกกลุ่มงานเข้าร่วมประชุมฯ อย่างพร้อมเพรียงและมีวาระที่สำคัญ ดังนี้
2.1 ให้เจ้าหน้าที่ทุกคนปฏิบัติงานเป็นไปตามขั้นตอนระยะเวลาที่กำหนด ปฏิบัติหน้าที่อย่างเท่าเทียมโดยไม่เลือกปฏิบัติ หากเจ้าหน้าที่มีปัญหาอุปสรรคในการปฏิบัติงานสามารถปรึกษาปัญหากับผู้อำนวยการสำนักได้ตลอดเวลา
2.2 นายนิรุท สุขพ่อค้า ผู้อำนวยการสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดมุกดาหาร ได้แจ้งให้เจ้าหน้าที่ทุกคนทราบว่าตนจะเป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติงานโดยให้ความสำคัญกับงานมากกว่าธุระส่วนตัว และให้ขอให้เจ้าหน้าทุกคนตระหนักและให้ความสำคัญกับงานมากกว่าธุระส่วนตัวเช่นเดียวกับตน ไม่เบียดบังเวลาราชการ มุ่งเน้นการทำงานให้เต็มที่เพื่อประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด
2.3 ให้เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานปฏิบัติตามนโยบาย NO GIFT POLICY ปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ อันจะเป็นการลดการใช้ดุลยพินิจของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ทำให้การปฏิบัติหน้าที่เป็นไปอย่างเที่ยงธรรม ไม่เลือกปฏิบัติ
3.1 พึงมีจริยธรรมในการดำรงตน โดยต้องรักษาชื่อเสียงของตน รักษาภาพลักษณ์ของหน่วยงาน และรักษาเกียรติศักดิ์ของตำแหน่งหน้าที่ราชการมิให้เสื่อมเสีย ไม่ให้บุคคลภายในครอบครัว ญาติพี่น้อง บุคคลใกล้ชิด ยุ่งเกี่ยวหรือก้าวก่ายการปฏิบัติหน้าที่ หรือใช้ตำแหน่งหน้าที่ราชการของตนแสวงหาประโยชน์ ปฏิบัติงานโดยไม่เห็นแก่ความสัมพันธ์ส่วนตัว ห้ามมิให้รับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดจากผู้ใด ต้องระมัดระวังในการแสดงตน หลีกเลี่ยงการคบหาสมาคมกับบุคคล ซึ่งมีส่วนได้เสียหรือผลประโยชน์กับเรื่องร้องเรียน ไม่กระทำการอันมีลักษณะเป็นการล่วงละเมิด หรือคุกคามทางเพศ
3.2 มีจริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ โดยยึดมั่นและยืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้อง สุภาพเรียบร้อย มีจิตสำนึกที่ดีในการให้บริการ ให้ประชาชนได้รับทราบถึงข้อมูลข่าวสารของทางราชการตามสิทธิที่ควรจะได้รับตามกฎหมายบัญญัติ และต้องรักษาความลับของทางราชการ ไม่กระทำการอันเป็นการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลและประโยชน์ส่วนรวม ไม่นำความสัมพันธ์ส่วนตัวมาเป็นเหตุให้การใช้ดุลยพินิจที่เป็นคุณหรือเป็นโทษแก่บุคคลนั้น ไม่เบียดบังเวลาราชการเพื่อประโยชน์ส่วนตัว ดูแลรักษาและใช้ทรัพย์สินของทางราชการอย่างประหยัดและคุ้มค่า วางตนเป็นกลางทางการเมืองในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และไม่กระทำการโดยไม่สุจริต หรือเอื้อประโยชน์กลั่นแกล้งผู้อื่นในการปฏิบัติราชการ
3.3 จริยธรรมในการตรวจสอบและไต่สวน เจ้าหน้าที่ต้องปฏิบัติงานอำนวยความยุติธรรม ด้วยความรวดเร็ว รับผิดชอบ เป็นธรรม ทั่วถึง โปร่งใส รอบคอบ ตรวจสอบได้ รักษาความลับของทางราชการ เมื่อมีเหตุที่ตนอาจถูกคัดค้านให้ถอนตัวจากการตรวจสอบและไต่สวน ต้องประพฤติตนเป็นที่น่าเชื่อถือ และไว้วางใจได้ ปฏิบัติต่อผู้กล่าวหา ผู้ถูกร้อง ผู้ถูกกล่าวหา ผู้เสียหาย ผู้ยื่นบัญชีทรัพย์สินและหนี้สิน พยานและผู้ที่เกี่ยวข้อง ด้วยความเสอภาคปราศจากการเลือกปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม ไม่กระทำการใด ๆ อันเป็นการ ให้คำมั่นสัญญา จูงใจ ขู่เข็ญ หลอกลวง และก่อนจะแจ้งข้อกล่าวหาต้องคำนึงถึงสิทธิของผู้ถูกกล่าวหาหรือผู้มีหน้าที่ยื่นบัญชีทรัพย์สินหนี้สิน
สถิติการให้บริการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ของสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดมุกดาหาร
แผนปฏิบัติการและแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ของสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดมุกดาหาร
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายใน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ของสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดมุกดาหาร
ข่าวผลงานด้านตรวจสอบทรัพย์สิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดมุกดาหาร
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดมุกดาหาร
การขับเคลื่อนจริยธรรมและการดำเนินการตามนโยบาย No Gift Policy ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดมุกดาหาร
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดมุกดาหาร ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568