Contrast
Font
41cb380d3314c9040d2ac3dc174cbd36.jpg

ป.ป.ช. ร้อยเอ็ดลงพื้นที่ สพป.ร้อยเอ็ด เขต 3 ติดตามคืบหน้าการคัดเลือกบุคลากร ครู

จากไชต์: สำนักงานคณะกรรมการป้องกัน และปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (สำนักงาน ป.ป.ช.) สนามบินน้ำ
จำนวนผู้เข้าชม: 272

22/08/2566

          สำนักงาน ป.ป.ช. ร้อยเอ็ด นำทีมลงพื้นที่ สพป.ร้อยเอ็ด เขต 3 ติดตามความคืบหน้า การดำเนินการรับสมัครคัดเลือกบุคลากรเข้ารับราชการครูในสังกัด

           เมื่อวันที่ 11 สิงหาคม พ.ศ. 2566 ที่ผ่านมา นายอนุชา พึ่งบุญศรี ผู้อำนวยการสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดร้อยเอ็ด ได้นำทีมกลุ่มงานป้องกันการทุจริต ลงพื้นที่สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาร้อยเอ็ด เขต 3 เพื่อหารือข้อราชการกับ นายปัญจพล แสงคำไพ ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาร้อยเอ็ด เขต 3 ในโอกาสเข้ารับตำแหน่ง พร้อมติดตามความคืบหน้าเกี่ยวกับการดำเนินการรับสมัครคัดเลือกบุคลากรเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการ ในตำแหน่งข้าราชการครู และบุคลากรในตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ ประจำปี พ.ศ. 2566 ทั้งนี้ถือเป็นการดำเนินการตามนโยบายของคณะกรรมการ ป.ป.ช. ที่ต้องการติดตามความคืบหน้าของ ขั้นตอน วิธีการ และมาตรการในการรับสมัครบุคลากรตามอัตราจ้างทั้งหมดในสังกัดหน่วยงานภาครัฐต่าง ๆ ซึ่งหลายกรณีเกิดความเคลือบแคลงในความโปร่งใสในการคัดเลือกและบรรจุแต่งตั้งบุคลากร

          ซึ่งจากการหารือทราบว่า ในรอบการคัดเลือกบุคลากรในครั้งนี้ มีการเปิดรับสมัครบุคลากรอัตราจ้างในตำแหน่งครูผู้ช่วย จำนวนทั้งสิ้น 43 อัตรา ประกอบด้วย 1) ครูคณิตศาสตร์ จำนวน 8 อัตรา 2) ครูภาษาไทย จำนวน 5 อัตรา 3) ครูภาษาอังกฤษ จำนวน 1 อัตรา 4) ครูวิทยาศาสตร์ทั่วไป จำนวน 1 อัตรา 5) ครูพลศึกษา จำนวน 3 อัตรา 6) ครูศิลปะ/ศิลปศึกษา จำนวน 2 อัตรา 7) ครูประถมศึกษา/การประถมศึกษา จำนวน 11 อัตรา และ 8) ครูระดับปฐมวัย/การศึกษาปฐมวัย/อนุบาลศึกษา จำนวน 12 อัตรา

          สำหรับขั้นตอนของการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุในตำแหน่งครูทั้งหมดในครั้งนี้ ได้รับการเปิดเผยว่า สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาร้อยเอ็ด เขต 3 ได้ดำเนินการตามนโยบายของกระทรวงศึกษาธิการ ประกอบกับข้อเสนอแนะของ ป.ป.ช. ในการสร้างความโปร่งใสของการบรรจุแต่งตั้งข้าราชการครู โดยในครั้งนี้ได้คัดเลือกโดยการจ้างมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต เป็นผู้ดำเนินการ ตั้งแต่ขั้นตอนการออกข้อสอบไปกระทั่งถึงการตรวจข้อสอบทั้งหมด เพื่อให้เกิดความโปร่งใสมากที่สุด อีกทั้งยังได้กำหนดมาตรการในการป้องกันการทุจริตทั้งก่อนและระหว่างการสอบคัดเลือกบุคลากรในทุกอัตรา อาทิเช่น

  1. การออกหนังสือบังคับสั่งห้ามบุคลากรในสังกัดติวข้อสอบในการสอบดังกล่าว
  2. ตั้งคณะกรรมการตรวจสอบ การเรียกรับ วิ่งเต้น หรือกระทำการแอบอ้าง เพื่อเรียกรับ เรียกเก็บค่าธรรมเนียม หรือผลประโยชน์ใด ๆ จากการสอบ
  3. การรณรงค์ประชาสัมพันธ์สร้างจิตสำนึกในการต่อต้านการทุจริต จากการสอบคัดเลือกตำแหน่งครูผู้ช่วย

          โดยภายหลังการหารือข้อราชการร่วมกัน นายอนุชา พึ่งบุญศรี ผู้อำนวยการสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดร้อยเอ็ด จะได้ทำการติดตามผลการดำเนินการนับจากวันเปิดรับสมัครสอบบุคลากรเพื่อบรรจุตามอัตราจ้างในตำแหน่งครูผู้ช่วยดังกล่าว และจะดำเนินการติดตามผลความคืบหน้าตลอดการคัดเลือก รวมถึงความโปร่งใสในการประกาศผลสอบและรายชื่อผู้สอบผ่านตรงตามคุณสมบัติในแต่ละตำแหน่งต่อไป

Related