ป.ป.ช. จัดกิจกรรมการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรการสนับสนุนให้มีการรายงานการกระทำความผิดหรือกรณีมีเหตุน่าสงสัยสำหรับนิติบุคคล
จากไชต์: สำนักงานคณะกรรมการป้องกัน และปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (สำนักงาน ป.ป.ช.) สนามบินน้ำ
จำนวนผู้เข้าชม: 37
ป.ป.ช. จัดกิจกรรมการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรการสนับสนุนให้มีการรายงานการกระทำความผิดหรือกรณีมีเหตุน่าสงสัยสำหรับนิติบุคคล
สำนักงาน ป.ป.ช. โดยสำนักประเมินคุณธรรม ความโปร่งใส และส่งเสริมธรรมาภิบาล ได้จัดกิจกรรมการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรการสนับสนุนให้มีการรายงานการกระทำความผิดหรือกรณี มีเหตุน่าสงสัยสำหรับนิติบุคคล ภายใต้โครงการพัฒนาและยกระดับธรรมาภิบาลและบรรษัทภิบาลในภาครัฐวิสาหกิจและภาคเอกชน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
โดยเมื่อวันพฤหัสบดีที่ 18 มิถุนายน 2569 เวลา 09.00 - 15.30 น. นางวาธินี สุริยวรรณ ผู้ช่วยเลขาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช. ให้เกียรติเป็นประธานในพิธีเปิดกิจกรรม โดยมีนางสาววาสนา คงเจริญ ผู้อำนวยการสำนักประเมินคุณธรรม ความโปร่งใส และส่งเสริมธรรมาภิบาล กล่าวรายงานวัตถุประสงค์ของการจัดกิจกรรม ณ ห้องแกรนด์ 2 อาคาร 2 ชั้น 2 โรงแรม กราฟ โฮเทล รัชดาภิเษก ห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างการรับรู้เกี่ยวกับมาตรา 176 และส่งเสริมให้นิติบุคคลไทย หรือนิติบุคคลต่างประเทศที่ประกอบธุรกิจในประเทศไทย ทั้งนิติบุคคลขนาดใหญ่ หรือนิติบุคคลขนาดกลางและขนาดเล็ก (SMEs) นำแนวทางกำหนดมาตรการควบคุมภายในที่เหมาะสมสำหรับนิติบุคคลในการป้องกันการให้สินบนฯ ตามมาตรา 176 ไปปรับประยุกต์ใช้ในองค์กร รวมทั้ง นำไปปรับใช้กับผู้ที่มีความเกี่ยวข้องทางธุรกิจ (Supply Chain) กับนิติบุคคล มีกลุ่มเป้าหมายเข้าร่วมกิจกรรมฯ ประกอบด้วย ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานที่มีหน้าที่ในการดำเนินงานเกี่ยวกับระบบรับเรื่องร้องเรียนขององค์กรภาคเอกชนที่เป็นคู่สัญญาหน่วยงานของรัฐ จำนวน 80 คน
ในการนี้ ได้รับเกียรติจากนายกฤตชัย พรมวัน ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อเฝ้าระวังและป้องปรามการทุจริต สำนักมาตรการป้องกันการทุจริต สำนักงาน ป.ป.ช. บรรยายถ่ายทอดความรู้เกี่ยวกับมาตรา 176 และมาตรการควบคุมภายในที่เหมาะสมเพื่อป้องกันการให้สินบนตามมาตรา 176 ทั้ง 8 หลักการ ได้แก่
หลักการที่ 1 การป้องกันการให้สินบนต้องเป็นนโยบายสำคัญจากระดับบริหารสูงสุด
หลักการที่ 2 นิติบุคคลต้องมีการประเมินความเสี่ยงในการให้สินบนเจ้าพนักงานของรัฐ
หลักการที่ 3 มาตรการเกี่ยวกับกรณีมีความเสี่ยงสูงที่จะเป็นการให้สินบนต้องมีรายละเอียดที่ชัดเจน
หลักการที่ 4 นิติบุคคลต้องนำมาตรการป้องกันการให้สินบนไปปรับใช้กับผู้ที่มีความเกี่ยวข้องทางธุรกิจกับนิติบุคคล
หลักการที่ 5 นิติบุคคลต้องมีระบบบัญชีที่ดี
หลักการที่ 6 นิติบุคคลต้องมีแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับมาตรการป้องกันการให้สินบน
หลักการที่ 7 นิติบุคคลต้องมีมาตรการสนับสนุนให้มีการรายงานการกระทำความผิด หรือกรณีมีเหตุน่าสงสัย
หลักการที่ 8 นิติบุคคลต้องตรวจสอบและประเมินผลการใช้มาตรการป้องกันการให้สินบนเป็นระยะ
ตลอดจนมีการแบ่งกลุ่มปฏิบัติเกี่ยวกับมาตรการสนับสนุนให้มีการรายงานการกระทำความผิดหรือกรณีมีเหตุน่าสงสัยสำหรับนิติบุคคล ซึ่งเป็นหนึ่งในหลักการของคู่มือแนวทางกำหนดมาตรการควบคุมภายในที่เหมาะสมเพื่อป้องกันการให้สินบนฯ โดยมุ่งหวังให้บุคลากรในทุกระดับของนิติบุคคลมีความรู้ ความเข้าใจที่ถูกต้อง และทราบว่าช่องทางการรายงานคืออะไร กระบวนการตรวจสอบเป็นอย่างไร และที่สำคัญที่สุดคือ “ความมั่นใจในระบบความปลอดภัยและการคุ้มครองผู้ให้ข้อมูล” เพื่อให้บุคลากรในองค์กรกล้าแจ้งเบาะแสเมื่อพบเห็นการทุจริต โดยปราศจากความหวาดกลัวต่อการถูกคุกคามหรือผลกระทบในหน้าที่การงาน
ทั้งนี้ การมีกลไกการรายงานการกระทำความผิดหรือเหตุน่าสงสัยอย่างเป็นรูปธรรมและมีประสิทธิภาพนั้น จะช่วยให้นิติบุคคลสามารถยับยั้งความเสียหายจากการทุจริตได้ทันท่วงที สร้างความโปร่งใสในองค์กร และยกระดับธรรมาภิบาลตามมาตรฐานสากล พร้อมทั้งลดความรับผิดทางกฎหมายและโทษปรับของนิติบุคคล
Related
