เกร็ดความรู้...สู้ทุจริต

รู้ไว้ ไม่เสี่ยง!

หากบุคลากรขององค์กร เช่น ลูกจ้าง ตัวแทน หรือผู้ที่เกี่ยวข้อง

กระทำการให้สินบนแก่เจ้าพนักงานของรัฐ

เพื่อประโยชน์ขององค์กร นิติบุคคลก็อาจต้องร่วมรับผิดตามกฎหมายได้เช่นกัน

โดยเฉพาะในกรณีที่องค์กรไม่มีมาตรการควบคุมภายในที่เหมาะสมเพื่อป้องกันการกระทำความผิด

ดังนั้น การวางระบบกำกับดูแลที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ และมีประสิทธิภาพ


จึงเป็นสิ่งสำคัญที่ทุกองค์กรไม่ควรมองข้าม เพื่อป้องกันความเสี่ยงทางกฎหมายและรักษาความน่าเชื่อถือในระยะยาว