ป.ป.ช. ร่วมเป็นวิทยากรอบรมบุคลากรโรงพยาบาลสมุทรปราการ
จากไชต์: สำนักงานคณะกรรมการป้องกัน และปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (สำนักงาน ป.ป.ช.) สนามบินน้ำ
จำนวนผู้เข้าชม: 13
ป.ป.ช. ร่วมเป็นวิทยากรอบรมบุคลากรโรงพยาบาลสมุทรปราการ
สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ ประจำจังหวัดสมุทรปราการ (สำนักงาน ป.ป.ช. สมุทรปราการ) เข้าร่วมเป็นวิทยากรโครงการอบรมจริยธรรมและวินัยประจำปี โรงพยาบาลสมุทรปราการ
วันที่ 31 มีนาคม 2569 นายสุกฤษฎิ์ เทียงแก้ว ผู้อำนวยการสำนักงาน ป.ป.ช. ประจำจังหวัดสมุทรปราการ มอบหมายให้กลุ่มงานป้องกันการทุจริต เข้าร่วมเป็นวิทยากรโครงการอบรม เรื่อง การเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและรักษาวินัย ป้องกันมิให้กระทำผิดวินัยรวมทั้งการป้องกันการรับสินบน ประจำปี พ.ศ. 2569
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรของโรงพยาบาลสมุทรปราการ มีความรู้และความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับหลักธรรมาภิบาล ผลประโยชน์ทับซ้อน และวินัยข้าราชการ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างเหมาะสม โปร่งใส และตรวจสอบได้ รวมถึงสร้างวัฒนธรรมองค์กร ที่ส่งเสริม ความซื่อสัตย์ ความรับผิดชอบ และความโปร่งใสในการบริหารจัดการอันจะนำไปสู่การยกระดับผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) และประสิทธิภาพการควบคุมภายในของโรงพยาบาลสมุทรปราการให้สูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง
บุคลากรของโรงพยาบาลสมุทรปราการเข้าร่วมโครงการอบรมดังกล่าว ณ ห้องประชุมแดนพิพัฒน์ ชั้น 9 อาคาร 9 ชั้น โรงพยาบาลสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ
.......................................................
NACC helps provide ethics and discipline training to Samut Prakan Hospital personnel
The Office of the National Anti-Corruption Commission’s Samut Prakan Provincial Office (NACC Samut Prakan Office) provided ethics and discipline training to the personnel of Samut Prakan Hospital.
On March 31, 2026, Mr. Sukrit Tiangkaew, Director of the NACC Samut Prakan Office, assigned the anti-corruption prevention unit to participate as lecturers in the training project on strengthening and developing ethics and discipline, preventing disciplinary offenses, and preventing bribery for the year 2026 for the hospital personnel.
The objective was to provide Samut Prakan Hospital personnel with accurate knowledge and understanding of good governance principles, conflicts of interest, and civil servant discipline.
This would enable them to apply these principles appropriately, transparently, and accountably in their work, and to create an organizational culture that promotes honesty, responsibility, and transparency in management, which would lead to improved Integrity and Transparency Assessment (ITA) scores and enhanced internal control effectiveness at Samut Prakan Hospital.
The training was held at the Danpipat Meeting Room, 9th floor, Building 9, Samut Prakan Hospital.
........................................................
Download
Related
